Interview kerja adalah salah satu momen paling menegangkan dalam proses melamar pekerjaan. Selain menjawab pertanyaan teknis dan menjelaskan pengalaman kerja, pelamar juga harus mampu menggambarkan diri dengan jujur tanpa mengurangi peluang mereka. Pertanyaan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” seringkali membingungkan. Jawaban untuk pertanyaan ini bisa menjadi penentu apakah seseorang dianggap cocok untuk posisi yang dilamar atau tidak. Pewawancara tidak mencari kandidat yang sempurna, melainkan orang yang bisa memahami diri mereka sendiri dan tahu bagaimana cara untuk terus berkembang.
Terkait tips dalam menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri sendiri, ada lima hal yang dapat membantu seseorang menjawab pertanyaan tersebut dengan percaya diri. Pertama, menjawab dengan jujur karena kejujuran tetap menjadi kunci utama. Kedua, sertakan contoh nyata yang relevan dengan dunia kerja. Ketiga, tunjukkan dampak dari kelebihan atau kekurangan tersebut terhadap pekerjaan. Keempat, tidak perlu menjawab terlalu panjang, fokus saja pada satu atau dua poin yang relevan. Dan kelima, jangan terlalu khawatir karena pertanyaan ini hanyalah salah satu dari banyak pertimbangan lain dalam wawancara.
Untuk contoh kelebihan diri, beberapa di antaranya adalah kemampuan bekerja di bawah tekanan, kemampuan komunikasi yang baik, kreativitas, kecermatan, manajemen waktu yang baik, dan lainnya. Sedangkan untuk contoh kekurangan diri, misalnya terlalu perfeksionis, kurang percaya diri saat berbicara di depan umum, sulit mengatakan ‘tidak’, dan lain sebagainya. Dalam wawancara kerja, penting untuk menjawab pertanyaan secara jujur dan percaya diri, serta menunjukkan upaya untuk terus berkembang dan belajar dari setiap pengalaman.
